(三)体检、考察

根据考试综合成绩(总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)由高到低，按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例，确定体检考察人选。参加面试比例低于1∶3的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)不得低于70分。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。

(四)公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

(五)其他

体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)由高到低递补人选。

三、有关事项

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn/服务之窗/招聘招录/中央和国家机关事业单位公开招聘);

2.国家铁路局网站(http://www.nra.gov.cn/组织机构/事业单位/市场监测评价中心/公告公示)。

(二)本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

(三)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(四)应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

四、联系方式

联系人：罗女士

咨询电话：010-51899449

地址：北京市海淀区复兴路14号华鹰大厦F座

附件：1、国家铁路局市场监测评价中心面向社会公开招聘工作人员岗位表

2、国家铁路局市场监测评价中心面向社会公开招聘工作人员报名登记表

国家铁路局市场监测评价中心人事处

2018年1月15日

（编辑：李艳敏）